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勘探院多維培育模式助推青年人才成長

發布時間:2025-05-14

中國石油網消息 (記者 余果林 竇晶晶)近日,2025年度中國青年五四獎章暨新時代青年先鋒獎評選結果揭曉,勘探開發研究院石油天然氣地質研究所高級工程師、陸相頁巖油地質工程一體化團隊青年骨干張婧雅被授予“2025年度新時代青年先鋒”稱號。

這是勘探院激發青年人才創新活力、推動原創技術攻關的一個重要成果。2024年以來,勘探院以“激活青年創新基因”為目標,以青年創新工作室為載體,構建“技術攻堅—成果轉化—人才孵化”的新型創新生態,著力培養青年石油科學家后備人才,為我國油氣高效勘探開發提供有力支撐。

打造青年人才精準培養體系。修訂《師徒制人才培養管理實施細則》,實施“雙導師制”,為新入職員工配備業務導師與思想導師。通過組織CIFLog、HiSim、FrSmart等國產勘探開發軟件技能競賽,提升青年的科研素養。同時,加快油氣領域專業軟件國產化替代,推動青年全流程使用國產軟件完成油氣勘探開發全生命周期的工作。

健全重點基金平臺托舉制度。堅持前沿導向,設立青年創新基金,允許35歲以下項目負責人自主調配經費,鼓勵青年積極投身基礎性前沿性研究。定期組織國家自然科學基金項目申請專題輔導會,在國家自然科學基金優秀青年科學基金項目申請上實現逐年突破。

聚焦石油文化浸潤與精神素養提升。舉辦“夢溪青年大講堂”,開展“青馬工程”培訓,邀請石油前輩、石油科學家等榜樣人物分享“把論文寫在油田”的奮斗故事;創辦“號手崗隊賽”等“青”字號品牌活動,積極鼓勵并選拔青年骨干參與國家重大專項,形成“理論武裝+現場實戰”的培養模式。


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